Produkt zum Begriff Krankengeld:
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Knopp, Maurice: IT-Freelancer
IT-Freelancer , Der Einstieg in die Selbstständigkeit bringt viele Vor- und auch einige Nachteile mit sich - besonders in der IT-Branche ist der Reiz groß, als Consultant flexibel zu arbeiten und sich die spannendsten Projekte herauszusuchen. Willst du den Schritt wagen?Der Start in die ersten Projekte als IT-Freelancer wirkt erstmal überwältigend: Erfülle ich überhaupt alle Voraussetzungen, um loslegen zu können? Was muss ich jetzt ganz konkret wissen? Welche Projekte sind spannend für mich? Und wie akquiriere ich meine ersten Kunden? Antworten auf all diese Fragen liefert Maurice Knopp, der seine langjährige Berufserfahrung als IT-Consultant und Softwareentwickler in diesem Buch teilt. Hier bekommst du praxisorientiert und für den Arbeitsalltag optimiert Tools und Tipps für die Durchführung deines ersten Projekts sowie Hinweise für die nachhaltige Planung deiner Selbstständigkeit in der Zukunft. Starte jetzt in das Abenteuer Freelance! Aus dem Inhalt: Passt die Freiberuflichkeit zu dir? Das Berufsbild des IT-Freiberuflers IT-Projekttypen im Überblick Sichtbarkeit in Businessnetzwerken Projektauswahl und -bewerbung Das Steuer-Setup Einarbeitung - die ersten Wochen im Projekt Hardware- und Softwaresetup Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung Gezielter Einsatz von KI-Tools zur Arbeitserleichterung Rechtliches und (Alters-)Vorsorge , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Selbstständigkeit ohne Selbstaufgabe (Göke, Marloes)
Selbstständigkeit ohne Selbstaufgabe , Selbstständige und Kleinunternehmer:innem sind gefordert, permanent verschiedene Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten. Marloes Göke benennt die Problematiken, die ihnen begegnen und die langfristig ein Hindernis für den unternehmerischen Erfolg, ein erfülltes Privatleben und eine gesunde Work-Life-Balance sein können. In ihrem Buch führt sie durch eine Bestandsaufnahme möglicher Schwachstellen und eingefahrener Gewohnheiten. Gleichzeitig zeigt sie, wie mehr Kontrolle und bessere Selbstorganisation zu weniger Belastung führen, wo Outsourcing sinnvoll ist und was es dazu braucht, um ein Team gut zu führen. Das Buch gibt Ihnen Hilfestellung, wie Sie Ihr Unternehmen mit Ihrem Leben vereinbaren, beides voranbringen und dabei langfristig gesund, leistungsfähig und motiviert bleiben. Inhalte: Selbstcheck: Wie steht es um meine Effizienz, mein persönliches Energielevel und meine Zufriedenheit? Ziele erreichen statt abarbeiten: Wie bekomme ich mein Unternehmen wieder in den Griff? Kalender und andere Systeme: Wie behalte ich immer Überblick und Kontrolle über alles? Strategie statt Nacht- und Wochenendarbeit: So gelingen auch große Projekte Gehirn und Aufmerksamkeitsmanagement: mein wichtigstes Arbeitswerkzeug Leadership: Was heißt es, Chef:in zu sein? Eigenverantwortung: Welche Faktoren verhindern selbstständiges Handeln oder welche fördern es? Outsourcing: Wenn es allein nicht mehr zu schaffen ist Innere Saboteure: Wie sich Blockaden erkennen und unschädlich machen lassen Energiemanagement: Was sich von Profisportler:innen lernen lässt Hinfallen, aufstehen weitermachen: Warum Rückschläge dazugehören Warum endlich Schluss sein muss mit höher, weiter, schneller Digitale Extras: Fragebögen zur Selbstreflexion Checklisten und Arbeitshilfen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230320, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Göke, Marloes, Seitenzahl/Blattzahl: 226, Keyword: Arbeitsleben; Beruf; Familie; Familienunternehmen; Kontrollgewinn; Privatleben; Selbstaufgabe; Selbstmanagement; Selbstorganisation; Selbstständig; Stress; Unternehmer; Vereinbarkeit; Work-Life-Balance; effektiv; effizient; erfolgreich,; freiberuflich, Fachschema: Selbständigkeit (Erwerbstätigkeit)~Selbstständigkeit (Erwerbstätigkeit)~Business / Management~Management~KMU - Kleine und mittelständische Unternehmen, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Kleine Unternehmen und Selbständige, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 229, Breite: 168, Höhe: 12, Gewicht: 384, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648167472 9783648167465, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
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Hochsensibilität und die berufliche Selbstständigkeit (Tissot, Sandra)
Hochsensibilität und die berufliche Selbstständigkeit , Viele Hochsensible stoßen in einem herkömmlichen Angestelltenverhältnis oft an Grenzen. Insbesondere ihre Wünsche nach Eigenverantwortung, Unabhängigkeit, Flexibilität und vor allem sinnvollem Tun können nur selten erfüllt werden. So tragen sich viele Hochsensible mit dem Gedanken, sich irgendwann einmal selbstständig zu machen. Doch die Sorgen, dass das hochsensible Dasein mit unternehmerischen Herausforderungen im Widerspruch stehen könnte, überwiegen meist. Dieses Buch veranschaulicht, dass diese Sorgen oft unberechtigt sind. Die hochsensible Autorin zeigt anhand ihrer eigenen Lebensgeschichte auf, dass eine selbstständige Tätigkeit viele Chancen bietet und sehr gut mit dem hochsensiblen Wesen vereinbar ist. Sandra Tissot gibt nicht nur sehr persönliche Einblicke in ihre Gedankenwelt, mit all ihren Zweifeln und genialen Wendungen, sondern liefert Schritt für Schritt Praxistipps zu Alltagssituationen. Zudem gibt sie viele Erkenntnisse weiter, die für eine Existenzgründung sinnvoll sind. Gemeinsam mit der Autorin erleben Sie hautnah, wie die berufliche Selbstständigkeit zum persönlichen Befreiungsschlag für hochsensible Personen (HSP) werden kann. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230101, Produktform: Kartoniert, Autoren: Tissot, Sandra, Edition: REV, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 190, Keyword: hochsensibel; Arbeitssuche; Lebenssinn; Burnout; Karriere; Jobcenter; Aussteigen; Jobsuche; Berufsfindung; Arbeitslosigkeit; Erfüllung; Unternehmertum; Existenzgründung; Berufung; Boreout; Arbeitssinn; Arbeitsüberlastung; Arbeitsagentur; Hochsensible Personen; HSP; Job; Arbeitsspaß; Agentur für Arbeit, Fachschema: Hochsensibilität - Hochsensibel~Selbständigkeit (Erwerbstätigkeit)~Selbstständigkeit (Erwerbstätigkeit)~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Region: Europa, Sprache: Indoeuropäische Sprachen, Bildungszweck: für alle Bildungsstufen, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: dielus edition, Verlag: Schmich, Lu, Breite: 132, Höhe: 17, Gewicht: 264, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Wer zahlt Krankengeld bei Minijob?
Das Krankengeld bei einem Minijob wird in der Regel von der gesetzlichen Krankenkasse des Arbeitnehmers gezahlt. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Krankengeld bei einem Minijob zu zahlen, da er nur geringfügige Beiträge zur Krankenversicherung leistet. Der Anspruch auf Krankengeld besteht jedoch nur, wenn der Arbeitnehmer gesetzlich krankenversichert ist und die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer im Krankheitsfall seinen Arbeitgeber und die Krankenkasse rechtzeitig informiert, um den Anspruch auf Krankengeld geltend machen zu können. Es empfiehlt sich, vorab die genauen Regelungen mit der Krankenkasse zu klären, um Missverständnisse zu vermeiden.
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Hat man Anspruch auf Krankengeld bei Minijob?
Hat man Anspruch auf Krankengeld bei Minijob? Ja, grundsätzlich haben auch Minijobber Anspruch auf Krankengeld, wenn sie aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig sind. Voraussetzung ist, dass sie in den letzten vier Wochen vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit mindestens sechs Wochen lang versicherungspflichtig beschäftigt waren. Zudem muss die Krankheit ärztlich bescheinigt sein und die Arbeitsunfähigkeit muss länger als drei Tage dauern. Die Höhe des Krankengeldes beträgt in der Regel 70 Prozent des Bruttoverdienstes, jedoch maximal 90 Prozent des Nettoverdienstes.
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Wie hoch ist das Krankengeld bei Minijob?
Das Krankengeld bei einem Minijob richtet sich nach dem Verdienst, den man vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit hatte. Es beträgt in der Regel 70 Prozent des Bruttogehalts, jedoch maximal 90 Prozent des Nettogehalts. Bei einem Minijob, bei dem nur ein geringes Einkommen erzielt wird, fällt das Krankengeld entsprechend niedriger aus. Es ist daher wichtig, vorab zu prüfen, wie hoch das Krankengeld im konkreten Fall ausfallen würde. In jedem Fall sollte man sich bei Unklarheiten an die Krankenkasse oder den Arbeitgeber wenden, um genaue Informationen zu erhalten.
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Wie lange bekomme ich Krankengeld bei Minijob?
Wie lange du Krankengeld bei einem Minijob bekommst, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Grundsätzlich gilt, dass du Krankengeld für maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren erhalten kannst. Dabei spielt es keine Rolle, ob du in einem Minijob oder in einem regulären Beschäftigungsverhältnis arbeitest. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Krankengeld bei einem Minijob in der Regel niedriger ausfällt als bei einer regulären Beschäftigung. Zudem musst du bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um Krankengeld zu erhalten, wie beispielsweise eine bestimmte Mindestversicherungszeit. Es empfiehlt sich daher, sich bei der Krankenkasse oder einem Sozialversicherungsträger über die genauen Regelungen und Bedingungen zu informieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Krankengeld:
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Anleitung zur Selbstständigkeit (Appel, Marja~Kleine-Schaars, Willem)
Anleitung zur Selbstständigkeit , Das Buch beschreibt ein neues Konzept aus den Niederlanden, dessen zentrale Kategorien Gleichberechtigung, Selbstbestimmung und Selbstverantwortung heißen. Um diese Ziele zu erreichen entwickeln die Autoren ihre Betreuungsmethodik unabhängig vom Grad der Behinderung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 200811, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Sozial##, Autoren: Appel, Marja~Kleine-Schaars, Willem, Übersetzung: Humbert, Regina, Auflage: 08004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 144, Abbildungen: Mit Abb. u. Tab., Keyword: Betreutes Wohnen; Geistig Behinderter; Niederlande; Selbständigkeit, Fachschema: Behindertenhilfe~Behinderung / Geistigbehindert~Geistigbehindert - Geistige Behinderung~Sozialeinrichtung~Behinderung~Behindertenpädagogik (Sonderpädagogik)~Behinderung / Pädagogik~Pädagogik / Behinderung~Pädagogik / Sonderpädagogik~Sonderpädagogik~Gesundheit (psychologisch), Fachkategorie: Sozialwesen und soziale Dienste~Behinderung: soziale Aspekte~Sonderpädagogik: Lernschwierigkeiten~Umgang mit / Ratgeber zu Problemen der geistigen Gesundheit, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Leben mit Behinderung, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: dut, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag ein Imprint der Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 205, Breite: 123, Höhe: 12, Gewicht: 178, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A4441717 A3324482, Vorgänger EAN: 9783407558305, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 € -
Job JOB-Strickjacke ALTA - XL
Job JOB-Strickjacke ALTA • Hoodie Strickjacke mit flauschigem Fellfutter • hochwertiger, dichter, warmer Strick • Reißverschluss • Kapuze • Strick ca. 1000 g/m2 Farbe: schieferschwarz Material: 40%Polyester, 30%Polyacryl, 30%Wolle
Preis: 83.46 € | Versand*: 0.00 € -
Job Rollenmaßband
Job Rollenmaßband • Rollmaßband im klassischen Design. • Zuverlässige, bewährte Stop/Go Automatik. • Maßband: Poly-Fibre Qualität. • Band weiß mit beidseitiger Maßeinteilung (mm/cm) in schwarz. • MADE IN GERMANY Farbe: gelb Material: ABS-Kunststoff
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Job JOB-Strickjacke ALTA - 3XL
Job JOB-Strickjacke ALTA • Hoodie Strickjacke mit flauschigem Fellfutter • hochwertiger, dichter, warmer Strick • Reißverschluss • Kapuze • Strick ca. 1000 g/m2 Farbe: schieferschwarz Material: 40%Polyester, 30%Polyacryl, 30%Wolle
Preis: 94.77 € | Versand*: 0.00 €
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Wie bekomme ich Krankengeld für einen Minijob?
Um Krankengeld für einen Minijob zu erhalten, musst du zunächst Mitglied in einer gesetzlichen Krankenkasse sein. Wenn du aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig bist, musst du eine ärztliche Bescheinigung einreichen und diese an deine Krankenkasse senden. Die Krankenkasse prüft dann, ob du Anspruch auf Krankengeld hast und zahlt es dir gegebenenfalls aus.
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Wer zahlt Krankengeld bei 450 Euro Job?
Wer zahlt Krankengeld bei einem 450-Euro-Job hängt davon ab, ob der Arbeitnehmer gesetzlich krankenversichert ist. Wenn ja, übernimmt die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Der Arbeitgeber ist in diesem Fall nicht verpflichtet, Krankengeld zu zahlen. Allerdings muss der Arbeitnehmer eine bestimmte Anzahl an Arbeitsstunden pro Woche nachweisen, um Anspruch auf Krankengeld zu haben. Es ist wichtig, sich vorab über die genauen Regelungen und Voraussetzungen bei der eigenen Krankenkasse zu informieren.
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Wird 450 Euro Job auf Krankengeld angerechnet?
Wird 450 Euro Job auf Krankengeld angerechnet? In der Regel wird ein 450-Euro-Job nicht auf das Krankengeld angerechnet, da es sich um eine geringfügige Beschäftigung handelt. Das Krankengeld wird in der Regel nur gekürzt, wenn zusätzlich zum 450-Euro-Job noch eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ausgeübt wird. Es ist jedoch wichtig, die genauen Regelungen mit der Krankenkasse zu klären, da es hier individuelle Unterschiede geben kann. Grundsätzlich sollte man sich vor Aufnahme eines 450-Euro-Jobs während des Krankengeldbezugs bei der Krankenkasse informieren, um mögliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Hat man bei 450 Euro Job Anspruch auf Krankengeld?
Bei einem 450-Euro-Job handelt es sich um eine geringfügige Beschäftigung, bei der der monatliche Verdienst 450 Euro nicht übersteigt. In der Regel besteht für geringfügig Beschäftigte kein Anspruch auf Krankengeld, da sie nicht in die gesetzliche Krankenversicherung einzahlen. Allerdings kann es Ausnahmen geben, wenn der Arbeitnehmer freiwillig in die gesetzliche Krankenversicherung einzahlt oder anderweitig versichert ist. Es ist daher ratsam, sich bei der Krankenkasse oder einem Rechtsanwalt über die individuellen Ansprüche im Krankheitsfall zu informieren.
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